- Condiciones:: Educación de 3 años (nivel 6 EQF) o 5 años de experiencia, contrato o oferta firme por 6 meses o más, salario no inferior al umbral; para las profesiones reguladas se requiere la homología (artículo 71 bis Ley 14/2013) [1].
- El umbral de salarios de 2026 según el UGE de junio: 41 356,36 € en cifras brutas por año 33 085,09 €Es igual a 1,4 salarios anuales medios del INE, reducción de 0,8 en dos casos [2][3].
- La solicitud es tramitada por UGE por 20 días, si no se ha dictado sentencia en el plazo fijado, la autorización se considerará emitida (silencio positivo). [1].
- Cuando se pierde el trabajo, no se retira la tarjeta azul: el tiempo de búsqueda de un nuevo trabajo de tres meses y el tiempo de los titulares de la tarjeta de dos años de seis meses [1].
- Si tienes un mapa azul de otro país de la UE, puedes mudarte a España con arreglo a las normas de movilidad después de 12 meses en el primer país y presentar una solicitud en el plazo de un mes a partir de la entrada en vigor [1].
¿Qué es el mapa azul de la UE en España y a quién le sirve?
Tarjeta azul-UE en España: una de las dos formas de autorización para profesionales altamente calificados en virtud de la Ley 14/2013, que solicita la empresa que necesita un experto extranjero o el propio especialista; la solicitud es dirigida por la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE), y la Dirección General de Migraciones. [1]Es la persona adecuada para trabajar en España por contrato con una empresa local, no remotamente extranjera: otro permiso, DNV.
La ley define dos formas de confirmar la calificación. [1]:
- La educación superior, que tiene al menos tres años de antigüedad, corresponde al nivel 2 del marco de calificación español (MECES), es decir, el nivel 6 del EQF;
- o por lo menos cinco años de experiencia profesional que reconozcan la igualdad de esa calificación y que se refiera a una profesión contractual.
Los profesionales de la tecnología de la información y los administradores de la tecnología de la información y las comunicaciones han tenido tres años de experiencia en los últimos siete años antes de su despliegue [1]Para las profesiones reguladas, es necesario que se homogeneice el diploma de la industria. [1]Para las personas con diplomas de Rusia, Belarús o Kazajstán, es necesario comprobar previamente la apostilla, la traducción y la confesión: Apostilla y legalización de documentos.
¿Qué tipo de salario se necesita para el mapa azul en 2026?
Un contrato o una oferta de trabajo firme por un período mínimo de seis meses deberá dar al trabajador una actividad continua durante el período del mapa y ser compatible con la ley y el convenio colectivo [1]Ningún sueldo bruto anual debe ser inferior al umbral establecido por Orden PJC/44/2026, de 27 de enero de 2026: 1,4 veces el promedio anual bruto por empleado del Instituto Nacional de Estadística (INE) en la Encuesta Anual de Estructura Salarial [2].
| Umbral | Junio de 2026, en cifras brutas por año | Cuando se aplica |
|---|---|---|
| Total | 41 356,36 | para todos excepto en los casos siguientes [2][3] |
| Baja (coeficiente 0,8) | 33 085,09 | C.O.I.I.E., que en el catálogo difícil cobertura, o que no han recibido más de tres años de calificación [2][3] |
| Autorización nacional para personas altamente calificadas (art. 71.2.b) | 41 356,36 sin reducción | según UGE [3] |
Las cantidades se obtuvieron de un informe de junio de 2026 de UGE: INE publicó el salario medio de 2024 el 28 de mayo de 2026, 29.540,26 yo, y el umbral se ha vuelto a calcular de ese año. [3]Este valor se aplica a la fecha de la verificación: en virtud del artículo 3 de la orden, se aplica un nuevo umbral a las solicitudes presentadas a partir de un mes de publicación de las nuevas estadísticas y puede modificarse por decisión separada [2]Antes de que se presente, consulte el número en UGE.
¿Cómo se presenta la solicitud y cuánto tiempo se espera?
La solicitud se presenta en formato electrónico. El plazo máximo de 20 días para la decisión de la solicitud electrónica. Si no hay decisión, la autorización se considerará emitida por silencio positivo, y las decisiones se motivarán y admitirán la denuncia de alzada. [1]La solicitud prorroga la situación actual del solicitante hasta que se adopte una decisión [1]Más detalles sobre los plazos y el silencio: Cuantía de la solicitud de UGE, ¿Qué es silencio positivo?.
Si el especialista está en el extranjero, el consulado expide un visado sin exigir nada más que la ley y las normas sobre visados. [1]La ley fija un plazo de 10 días laborables para la decisión sobre el visado, pero en los casos de consulta previa al Código de Visados, el plazo es de 10 días. [1]Una vez expedido el permiso, debe expedirse el TIE por un período superior a seis meses. [1]Para la propia empresa, la ley prevé la confirmación de los créditos y la inscripción en el UGE por un período de tres años renovable, y los cambios deben notificarse en un plazo de 30 días. [1]En relación con el órgano: ¿Qué es UGE?.
¿Cuántos mapas azules hay y qué hay de perder el trabajo?
El plazo de la autorización es de tres años o más, o de tres meses si el contrato es más breve que el de tres años, pero no más de tres años. La prórroga se solicita dentro de los 60 días anteriores a la expiración del plazo de dos años, con sujeción a las condiciones establecidas. [1].
La pérdida de empleo no significa una revocación automática: la carta se retira o no se prorroga, teniendo en cuenta las circunstancias y la proporcionalidad, si no existe un contrato de trabajo de alta calidad y el desempleo ha superado los tres meses si el mapa es de menos de dos años o seis meses si el titular del mapa tiene al menos dos años de posesión. [1]También se retira la tarjeta si se muda a otro país de la UE y recibe una tarjeta azul. [1]Cómo verificar el cambio de empleador por otros motivos: Si se puede cambiar de empleador por DNV.
Mapa azul u otros permisos: ¿qué elegir?
La comparación muestra la diferencia de procedimiento. Los datos sobre los plazos y las condiciones proceden de Ley 14/2013 y Reglamento. [1][4].
| Resolución | ¿Quién sirve y dónde? | Mercado laboral | Duración y duración de la decisión |
|---|---|---|---|
| Mapa azul de la UE | Empresa o especialista, UGE | no se verifica para personas altamente calificadas (artículo 40 de la Ley de extranjería) [5] | 20 días, silencio positivo; hasta 3 años, toda España [1] |
| Resolución nacional para personas altamente calificadas | UGE | del mismo modo [1][3] | 20 días; hasta 3 años [1] |
| Autorización total de empleo | Empleador, Cataluña Generalitat | se verifica si no hay excepción [4] | 3 meses, silencio: rechazo; 1 año, una región y profesión [4] |
| DNV (telégrafo) | Especialista o representante, UGE | No se aplica, trabajo para una empresa extranjera | 20 días; hasta 3 años [1] |
Si tiene un contrato en una empresa española y un título y salario adecuados, el mapa azul es normalmente más conveniente que la autorización general de empleo: funciona en todo el territorio español y el plazo de decisión es más corto para el UGE, pero si el salario es inferior al umbral o no hay título, queda una autorización general o cualquier otra opción. Permiso de residencia para un profesional altamente calificado y Permiso de residencia con arreglo al contrato de trabajo.
Si ya tienes un mapa azul de otro país de la UE.
El titular de la tarjeta azul de otro Estado de la UE puede trabajar en España hasta 90 días en cualquier momento durante 180 días sin otro permiso. Si ha vivido al menos 12 meses en otro Estado de la UE como tenedor de la tarjeta azul (seis meses en varios países), puede entrar, residir y trabajar en España y solicitar la tarjeta azul en España. El empleador o el empleado puede solicitarla mientras viva en el primero de ellos. Si ya está en España, debe presentarse a más tardar un mes después de la entrada. [1]La solicitud se basa en la tarjeta azul del primer país, un documento de viaje, un contrato o una oferta firme de seis meses, prueba de que el umbral y la profesión regulada son reconocidos como personas calificadas. [1].
Familia del titular de la tarjeta azul
El cónyuge o la pareja, los hijos menores de edad y los hijos adultos dependientes y los padres pueden solicitar la autorización al mismo tiempo que la solicitud del titular o después de ella [1]Si las solicitudes de la familia se presentan al mismo tiempo que la del titular, se deciden simultáneamente. Si la familia no lo ha hecho al mismo tiempo, la solicitud debe presentarse a más tardar un mes después de la entrada en España. [1]Los miembros de la familia que se reúnan con el titular de la tarjeta azul reciben un permiso independiente después de haber vivido cinco años en la UE, de los cuales al menos los dos últimos en España son: [4]. Reglas para los miembros de la familia en general: la reunificación familiar en España.
Errores típicos en la preparación del mapa azul
- El umbral se encuentra en el artículo antiguo: se actualiza después de cada nueva estadística INE [2][3].
- Se cree que el diploma de cualquier duración es adecuado: tres años de estudios y seis EQF. [1].
- Ignora la homología para una profesión regulada [1].
- Se pagan con el sueldo junto con los bonos de la suma del contrato: la ley indica el sueldo bruto anual estipulado en el contrato [1].
- Se sirven como DNV, aunque el contrato con una empresa española: DNV tiene otra lógica, trabajo para una empresa extranjera. [1].
- No se comprueba el umbral reducido, dependiendo de que la profesión del catálogo difícil cobertura se refiera a los grupos 1 y 2 CNO-2011 [2].
- No se prevé que cuando pierdas tu trabajo, el tiempo de buscar un nuevo período de tres meses [1].
¿ Con qué podemos ayudar?
El equipo NEXO de Barcelona ayuda al especialista y empleador a determinar si la tarjeta azul es adecuada, comprobar su título, salario y umbral, preparar un paquete de documentos y una solicitud para el UGE. Pedir una consultaServicios: Permiso de trabajo; los pasos y plazos se han reunido por razones de trabajo hoja de ruta de trabajo, y en la página de la versión en general se puede consultar una sinopsis de las opciones Permiso de residencia en BarcelonaPara el empleador: Cómo contratar a un extranjero en España.
Cuestiones frecuentes
¿Qué tipo de salario se necesita para el mapa azul de la UE en España?
¿Necesita un diploma para un mapa azul?
¿Cuánto tiempo tienes en mente la solicitud de la tarjeta azul?
¿Puedes conseguir una tarjeta azul sin contrato?
¿Qué pasa con el mapa azul si pierdes tu trabajo?
¿Se puede traer a la familia con un mapa azul?
Basado en fuentes originales
- BOE · Ley 14/2013, artículos 62, 71, 71 bis, 75, 76 ○
- BOE · Orden PJC/44/2026, umbral salarial Tarjeta azul-UE ↗
- Ministerio de Inclusión, UGE · Actualización del umbral salarial (junio 2026)
- BOE · Real Decreto 1155/2024, arts. 69, 73 - 81
- BOE · Ley Orgánica 4/2000, artículo 40 ○
Las fuentes se han visto en los textos consolidados y en las páginas de referencia de los departamentos, que son de carácter informativo: para su aplicación jurídica se tienen en cuenta las publicaciones oficiales, los cambios y las circunstancias concretas, y el abogado no ha examinado personalmente el material.
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Materiales conexos
NEXO · Texto de redacción · Fuentes consultadas 02.10.2026 · No sustituye a la consulta jurídica individual.