Digital Nomad: социальное страхование и Seguridad Social

Коротко

Три разных вопроса: разрешение на проживание, обязательное социальное страхование (Seguridad Social) и медицинское покрытие. Частный полис не отвечает на второй вопрос автоматически [1][2].
Наёмному UGE называет два пути: зарубежный работодатель регистрируется в Seguridad Social как компания-нерезидент без центров работы в Испании и затем оформляет вас в Régimen General либо вы приносите документ по международному соглашению, который прямо покрывает удалённую работу из Испании [1][2].
Самозанятый всегда встаёт на alta в RETA. Заменить её международным соглашением нельзя [1].
Alta делают после получения разрешения и до начала работы в Испании. Если её нет, разрешение могут прекратить, а вместе с ним теряют право проживать и работать и члены семьи [1][2].
Если вы остаётесь в системе страны происхождения по документу, а он не покрывает медпомощь в Испании, нужна частная страховка без copago и carencia [2].

Три вопроса вместо одного

Почти все недоразумения вокруг соцстрахования у цифровых кочевников возникают из-за того, что три вопроса сливаются в один. Первый: на каком основании вы живёте и работаете в Испании (ВНЖ по Ley 14/2013). Второй: в какой системе соцстрахования вы работаете и кто платит взносы. Третий: как подтверждается доступ к медицинской помощи [1][2].

Закон прямо включает в общие требования страховку: государственную или частную [3]. UGE при этом отдельно требует alta в Seguridad Social, потому что работа ведётся с территории Испании [1]. Частный полис закрывает только третий вопрос, а обязанность по взносам остаётся. Для первого разговора со специалистом достаточно описать работодателя или клиентов, страну текущего страхования, тип договора и дату, с которой вы начнёте работать из Испании. Что даёт общая схема DNV, объясняет статья Digital Nomad в Испании.

Наёмный или самозанятый: что просит UGE

Модель	Что делает сторона	Документ в заявке	Источник
Наёмный (relación laboral)	Работодатель регистрируется в Seguridad Social как компания-нерезидент без центров работы в Испании и оформляет вас в Régimen General	Подтверждение регистрации компании и обязательство alta после одобрения	[1][2]
Наёмный, остаётесь в системе своей страны	Орган соцстрахования страны выдаёт документ по двустороннему или многостороннему соглашению	Certificado de legislación aplicable, прямо покрывающий удалённую работу из Испании	[1][2]
Самозанятый (relación profesional)	Вы сами встаёте на alta в RETA	Обязательство alta в RETA после одобрения	[1][2]

Простая заявка на получение документа из страны происхождения не принимается: нужен выданный документ [2]. Если он освобождает от alta в Испании, но соглашение не покрывает медпомощь, нужна страховка с покрытием, сопоставимым с государственной системой, без copago и carencia [2]. Для наёмных без A1 есть отдельный разбор: соцстрахование наёмного на DNV без A1.

Наёмный сотрудник: что решить вместе с работодателем

Главный вопрос здесь не к вам, а к кадровой службе: кто и когда регистрирует компанию в испанской системе. Работодатель, который впервые принимает сотрудника, подаёт заявление об inscripción до начала деятельности. Для иностранной компании без центра работы в Испании TGSS называет набор документов: учредительные документы с подтверждением регистрации в стране компании, для третьих стран certificado испанского консула о законной регистрации и доверенность представителя с адресом в Испании [4]. Фраза руководителя «переезжай, мы не против» не означает, что компания готова это сделать.

Практический порядок: письменно спросите, кто отвечает за регистрацию и alta, в какие сроки компания успеет получить подтверждение, и что будет, если процесс затянется. Сроки согласуйте до того, как назначаете дату подачи. Если вариант с регистрацией компании невозможен, посмотрите, есть ли соглашение между вашей страной и Испанией и выдаёт ли ваш орган документ, который прямо покрывает удалённую работу в Испании. После получения alta возникает обязанность платить взносы в Régimen General [2].

Самозанятый профессионал: RETA без вариантов

Для фрилансера UGE требует обязательство встать на alta в RETA после получения разрешения и до начала работы в Испании [2]. Подход «как у иностранного сотрудника» с международным подтверждением к подрядчику не применяется: по разъяснению UGE, членство в RETA обязательно для autónomo, и права из соглашения не ввозятся [1]. Если alta не оформили сразу и это выявят позже, разрешение прекращают, а вместе с ним теряют право проживать и работать заявитель и его зависимые члены семьи [1].

Быстро оформить налоговую и социальную регистрацию без электронного сертификата можно через пункт PAE и систему CIRCE [1]. Порядок шагов, коды и сроки собраны в статье регистрация autónomo по шагам, а доходную модель фрилансера разбирает материал DNV для фрилансера.

Календарь: что и когда

До подачи. Определите модель (трудовая или профессиональная). Наёмному получить подтверждение регистрации компании или документ из страны происхождения; самозанятому подготовить обязательство alta в RETA [2].
Подача. К заявке прикладывают соответствующее подтверждение. Для членов семьи применяются те же общие требования, включая страховку [3].
После одобрения и до начала работы в Испании. Alta в соответствующем режиме. В первые шесть месяцев для alta достаточно паспорта, NIE можно получить позже [3].
Карточка TIE. Если разрешение действует дольше шести месяцев, её оформляют отдельно [3].
В течение срока разрешения. Условия сохраняют; о существенных изменениях сообщают в UGE в течение 30 дней [3].

Само alta не заменяет остальные регистрации (налоговую, certificado digital, NIE и т. д.), поэтому рядом с датой подачи ставят каждый социальный шаг, а не строку «оформим позже». Как получить номер соцстрахования, см. как получить номер социального страхования.

Как понять, что вопрос решён

Попросите у консультанта или в кадровой службе короткий письменный вывод, который относится к вам: применимая модель, документы, кто ответственный, в какой момент делается alta и что делать при изменении работы. Если сроки получения международного подтверждения неизвестны, не заполняйте заявление вымышленной датой: сначала выясните, какие законные варианты доступны. Медицинский полис не заменяет обязательную регистрацию в социальном страховании [1][2]. Требования UGE к самому полису перечислены в статье страховка для DNV: критерии UGE.

Типичные ошибки

Считают частную страховку заменой взносам. Полис отвечает на вопрос о медпомощи, а обязанность по alta остаётся [1][2].
Применяют к подрядчику схему наёмного. Для autónomo документ по соглашению не подходит, нужна RETA [1].
Приносят заявку на получение документа вместо самого документа. UGE принимает только выданный certificado [2].
Верят устному согласию работодателя. Регистрация компании требует документов и времени [4].
Откладывают alta на «после переезда». Работать до alta нельзя, а при проверке разрешение могут прекратить [1][2].
Берут документ из страны происхождения, который не называет работу из Испании. UGE принимает certificado, прямо покрывающий удалённую работу в Испании [2].

Когда нужен индивидуальный разбор

Разбор нужен, если работодатель не хочет или не может регистрироваться в Seguridad Social, если вы не уверены, наёмный вы или подрядчик, если в вашей стране есть соглашение с Испанией, но документ по нему выдают не всегда, или если вы собираетесь менять работодателя.

С чем мы можем помочь

Команда NEXO в Барселоне составляет план по социальному страхованию вместе с планом подачи: выясняет, какая модель у вас и кто за что отвечает, готовит письма и документы для работодателя или заказчика, помогает с alta и регистрацией autónomo после одобрения. Консультация: первые 30 минут бесплатно. Общий порядок и подготовка: ВНЖ в Барселоне, маршрутный лист DNV.

Частые вопросы

Обязательно ли оформлять Seguridad Social для DNV?

Да. Работа ведётся из Испании, поэтому alta обязательна: наёмный встаёт на неё через зарубежного работодателя, зарегистрированного в Seguridad Social, или подтверждает покрытие документом из страны происхождения, самозанятый становится autónomo в RETA [1][2]. Это условие разрешения, а не формальность после выдачи.

Можно ли заменить взносы частной страховкой?

Нет. Медицинский полис и обязанности в системе соцстрахования имеют разное назначение. Полис нужен для третьего вопроса, медпомощи, и только если вы не будете подключены к государственной системе здравоохранения Испании [2][3]. Обязательность alta от этого не отменяется.

Что делать, если работодатель не хочет регистрироваться в испанской Seguridad Social?

Сначала выясните, есть ли соглашение между вашей страной и Испанией и выдаёт ли ваш орган certificado, прямо покрывающий удалённую работу из Испании [2]. Без одного из этих двух вариантов UGE заявку для наёмного не принимает [2]. Возможна ли профессиональная модель, зависит от вашего случая и разбирается отдельно.

Когда фрилансеру нужно встать на alta в RETA?

После получения разрешения и до начала работы из Испании [2]. Если не сделать этого сразу и проверка выявит нарушение, разрешение могут прекратить, и заявитель, и зависимые члены семьи утратят право жить и работать [1]. Для быстрого оформления есть пункты PAE и система CIRCE.

Нужен ли NIE для alta?

В первые шесть месяцев проживания для alta в Seguridad Social достаточно паспорта, NIE при необходимости можно оформить позже [3]. Это правило статьи 76 Ley 14/2013 для категорий международной мобильности.

Кто должен помнить о регистрации после решения?

Распределите это письменно: кто подаёт alta, кто получает подтверждение, кто следит за взносами и сроками. Заявителю полезно получить подтверждение каждого действия, а не общее сообщение «всё готово». Если сопровождение разделено между консультантом и бухгалтером, границы ответственности должны быть названы в договоре.

Входят ли члены семьи в тот же режим соцстрахования?

Члены семьи подают свои заявки и выполняют общие требования, включая страховку [3]. UGE разъясняет, что члены семьи могут работать в Испании без ограничений [1]; если кто-то из них начнёт работать, его собственное соцстрахование нужно проверить отдельно. Состав семьи и документы: семья на DNV.

Основано на первоисточниках

Источники просмотрены 02.10.2026. Консолидированные тексты и справочные страницы ведомств носят информационный характер: для правового применения учитываются официальные публикации, изменения и конкретные обстоятельства. Материал не прошёл персональную проверку адвокатом.

Превратите информацию в вопросы.

Навигатор поможет собрать темы к индивидуальному разбору. Он не определяет право на ВНЖ и не отправляет заявку.

Собрать памятку

Условия работы NEXO: консультация 30 минут бесплатно, полная консультация 121 € за 45 минут; стоимость ведения считается по смете, пошлины и переводы оплачиваются отдельно. Правовую часть ведёт адвокат команды, налоговую и административную graduada social. Подробнее: о команде.

Хотите пройти путь самостоятельно? Пошаговая инструкция: вид на жительство в Барселоне: от empadronamiento до TIE и маршрутные листы по основаниям.

NEXO · Редакционный черновик · Источники просмотрены 02.10.2026 · Не заменяет индивидуальную юридическую консультацию.